Edicte del 4-5-2005 per contractar un/a inspector/a de treball adscrit/a al Servei d'Inspecció de Treball del Departament de Treball, Ministeri de Justícia i Interior.

Edicte

Vista la demanda realitzada pel Departament de Treball relativa a la cobertura

d'una plaça de nova creació prevista en l'exercici pressupostari del 2005.

Vist que l'edicte del 6 d'abril del 2005, publicat en el BOPA núm. 33, any 17, del

13 d'abril del 2005 ha quedat desert.

Es procedeix a publicar l'edicte per cobrir una plaça en el lloc de treball

inspector de treball, adscrit al Servei d'Inspecció de Treball del Departament de

Treball, Ministeri de Justícia i Interior.

Aquest lloc de treball correspon al nivell N-IX del sistema de classificació del

Cos General, amb una retribució anyal bruta de 22.295,26 euros, distribuïda en

tretze pagues.

Els requisits per poder optar a la convocatòria són:

Nacionalitat preferentment andorrana, espanyola o francesa, indistintament.

Titulació Universitària de 1r o 2n cicle en arquitectura o enginyeria.

Estar en possessió de permís de conduir B1.

Els coneixements requerits per a ocupar el lloc de treball són els següents:

Domini del català.

Coneixements del castellà i del francès.

Coneixements informàtics a nivell d'usuari en Word, Excel, Lotus Notes, i

Internet.

Les persones interessades han d'adreçar una sol·licitud al Servei de Tràmits,

situat a la planta baixa de l'edifici administratiu del Govern, c/ Prat de la Creu,

62-64, d'Andorra la Vella, precisant el número de referència 25/2005-B,

acompanyada del currículum, amb menció expressa dels llocs on han treballat

anteriorment, dels originals dels documents acreditatius, dels certificats

d'antecedents penals i mèdic oficial d'Andorra i còpia del passaport, d'una

declaració jurada de no haver estat acomiadades de forma ferma de cap

administració andorrana com a...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR