Decret 196/2025, del 4-6-2025, d’estructuració i de delimitació de competències del Ministeri de Funció Pública i Transformació Digital.

• Fecha de publicación: 05 Junio 2025
• Número de Gaceta: 69

Decret 196/2025, del 4-6-2025, d’estructuració i de delimitació de competències del Ministeri de Funció Pública i Transformació Digital.

Vista la Constitució del Principat d’Andorra;

Vista la Llei del Govern, del 15 de desembre del 2000;

Vist el Decret 187/2025, del 28-5-2025, de reestructuració del Govern, pel qual el cap de Govern nomena els membres del Govern i els càrrecs respectius;

A proposta del ministre de Funció Pública i Transformació Digital, el Govern, en la sessió del 4 de juny del 2025, aprova aquest Decret amb el contingut següent:

Article 1. Ministeri de Funció Pública i Transformació Digital

1. El Ministeri de Funció Pública i Transformació Digital s’estructura orgànicament en:

a) Secretaria d’Estat de Funció Pública

b) Departament de Transformació Digital

c) Estructures nacionals de governança digital

2. El Ministeri de Funció Pública i Transformació Digital té com a missió i funcions les següents:

a) Desenvolupar, implementar i gestionar les polítiques relatives als recursos humans per tal d’optimitzar la gestió i assolir els objectius estratègics i tàctics del Govern.

b) Garantir la provisió dels recursos humans necessaris per oferir la millor qualitat als serveis prestats a la ciutadania.

c) Garantir el desenvolupament professional i personal de les persones que integren l’Administració general.

d) Garantir i fomentar la seguretat i salut en el treball de l’Administració general.

e) Definir i dirigir la política de transformació digital del país de forma eficient, segura, transparent, inclusiva i sostenible, impulsant les actuacions necessàries per assolir aquests objectius.

f) Potenciar la transformació digital de les empreses, especialment les petites i mitjanes, per millorar-ne la competitivitat i promoure la col·laboració publicoprivada en els processos de transformació digital.

g) Establir les estructures de governança digital necessàries per dur a terme les accions previstes i disposar d’unes infraestructures segures i sostenibles.

h) Promoure l’Administració digital al servei de les empreses i els ciutadans.

i) Enfortir el benestar, les capacitats i competències digitals de la ciutadania, les empreses i les administracions.

j) Definir i supervisar els projectes transversals de la transformació digital, especialment Andorra Digital, com a motor de canvi tant en l’àmbit públic com privat, i de les telecomunicacions.

k) Fomentar la interoperabilitat i l’intercanvi d’informació entre el Govern, entre administracions i entre empreses.

l) Fer un seguiment de la legislació en matèria de transformació digital i, si escau, proposar modificacions.

m) Assegurar les mesures per a la seguretat de les xarxes i dels sistemes d’informació.

n) Assegurar una atenció ciutadana accessible, empàtica i multicanal, que combini la digitalització dels serveis amb la garantia d’un acompanyament presencial, telefònic i digital, afavorint la confiança i la qualitat del servei públic.

o) Assistir tots els departaments del Govern en l’àmbit de les seves competències.

Article 2. Secretaria d’Estat de Funció Pública

1. La Secretaria d’Estat de Funció Pública s’estructura orgànicament en el Departament de Funció Pública.

2. La Secretaria d’Estat de Funció Pública té com a missió:

Gestionar i dirigir de forma integral tots els àmbits relacionats amb els recursos humans de l’Administració general. Desenvolupar, implementar i gestionar les polítiques relatives als recursos humans per tal d’optimitzar la gestió i assolir els objectius estratègics i tàctics del Govern, així com garantir el desenvolupament professional i personal de les persones que integren l’Administració general.

Article 3. Departament de Funció Pública

1. Sense perjudici de l’autoritat i de les competències que corresponen al ministre de Funció Pública i Transformació Digital i la Secretaria d’Estat de Funció Pública, els àmbits organitzatius en què s’estructura el Departament de Funció Pública operen funcionalment sota la dependència directa i la coordinació exclusiva de la persona titular de la direcció del Departament de Funció Pública.

2. El Departament de Funció Pública integra els àmbits organitzatius següents:

a) Àrea de Formació i Desenvolupament.

b) Àrea de Nòmina i Relacions Laborals.

c) Àrea de Seguretat i Salut en el Treball.

d) Àrea de Selecció i Avaluació.

Aquests àmbits organitzatius s’estructuren en les unitats organitzatives, serveis i/o oficines que asseguren la missió i les funcions establertes.

3. El Departament de Funció Pública té com a missió:

Dirigir i coordinar la gestió dels recursos humans de l’Administració general; impulsar la formació i el desenvolupament de la carrera professional del personal de l’Administració general; vetllar per la seguretat i la salut del personal mitjançant la implementació d’activitats preventives i garantir la transparència, l’eficiència i l’equitat en els processos de selecció i avaluació.

4. El Departament de Funció Pública té assignades les funcions següents:

a) Planificar i gestionar de manera integral la provisió de places de l’Administració general, garantint que els processos de selecció s’ajustin als principis de transparència, objectivitat, publicitat, igualtat d’oportunitats i concurrència, d’acord amb la normativa vigent.

b) Col·laborar amb els departaments de l’Administració general en els dissenys dels processos de selecció i participació directa en l’avaluació dels candidats.

c) Desenvolupament i implantació de projectes i polítiques estratègiques de recursos humans, incloent-hi el desenvolupament normatiu respecte a la gestió de l’estructura organitzativa, jeràrquica i pressupostària dels ministeris, departaments, serveis, projectes i llocs de treball.

d) Gestionar i controlar el Registre de personal i el sistema de classificació dels llocs de...