Estatut del personal del Consell General.

• Fecha de publicación: 04 Enero 2023
• Fecha: 22 Diciembre 2022
• Número de Gaceta: 2
• Sección: Consell General

Estatut del personal del Consell General

El Consell General en la seva sessió del dia 22 de desembre del 2022, d' acord amb les atribucions que deriven de l' article 54 de la Constitució i de la Disposició final segona del Reglament del Consell General, ha aprovat el següent:

Estatut del personal del Consell General

Índex

Capítol I. Disposicions generals

Article 1. Règim jurídic del personal del Consell General

Article 2. Principis rectors

Article 3. Competència en matèria de personal

Article 4. Règim jurídic de les resolucions en matèria de personal

Article 5. Registre de personal del Consell General

Article 6. Igualtat d' oportunitats

Article 7. Principis ètics i de conducta

Capítol II. Relacions d' ocupació en el Consell General

Article 8. Tipus de relació

Article 9. Personal funcionari

Article 10. Personal interí

Article 11. Personal de relació especial

Article 12. Contractació de serveis externs

Capítol III. Classificació dels llocs de treball

Article 13. Característiques del sistema de classificació

Article 14. Elements del sistema de classificació del personal del Consell General

Article 15. Famílies professionals

Article 16. Nivells

Article 17. Llocs de treball

Article 18. Places amb assignació pressupostària

Article 19. Manual descriptiu de llocs de treball del Consell General

Capítol IV. Sistema de provisió de places

Article 20. Principis generals del sistema de selecció de personal

Article 21. Criteris de provisió de places

Article 22. Publicitat de les convocatòries

Article 23. Comitè Tècnic de Selecció

Article 24. Requisits generals

Article 25. Bases de la convocatòria

Article 26. Contingut dels processos selectius

Article 27. Concurs de mobilitat interna

Article 28. Inexistència de candidats per mobilitat interna

Article 29. Proposta de nomenament

Article 30. Provisió de places de relació especial

Capítol V. Adquisició i pèrdua de la condició de personal funcionari del Consell General

Article 31. Adquisició de la condició de personal funcionari

Article 32. Període de prova

Article 33. Nomenament definitiu

Article 34. Pèrdua de la condició de personal funcionari

Article 35. Jubilació

Capítol VI. Situacions administratives

Article 36. Situacions administratives

Article 37. Servei actiu

Article 38. Excedències

Article 39. Reingrés al servei actiu del personal en situació d' excedència

Article 40. Suspensió

Capítol VII. Drets del personal funcionari

Article 41. Drets

Article 42. Jornada laboral i distribució horària

Article 43. Treball a distància o teletreball

Article 44. Vacances

Article 45. Permisos administratius

Capítol VIII. Sistema retributiu

Article 46. Principis generals del règim retributiu

Article 47. Conceptes retributius

Article 48. L' avaluació de l' acompliment del personal del Consell General

Capítol IX. Deures i incompatibilitats del personal del Consell General

Article 49. Deures del personal del Consell General

Article 50. Incompatibilitats del personal del Consell General

Capítol X. Mobilitat

Article 51. Principi de mobilitat interna

Article 52. Trasllat

Article 53. Reubicació

Article 54. Comissió de serveis

Article 55. Adscripció temporal

Capítol XI. Carrera professional i formació

Article 56. Carrera professional vertical

Article 57. Carrera professional horitzontal

Article 58. Pla de formació

Capítol XII. Seguretat i salut laboral

Article 59. Principis generals

Article 60. Adaptació o canvi de lloc de treball per motius de salut

Capítol XIII. Règim disciplinari

Article 61. Responsabilitat disciplinària

Article 62. Òrgans competents

Article 63. Actuacions prèvies

Article 64. Inici del procediment

Article 65. Instrucció de l' expedient disciplinari

Article 66. Resolució de l' expedient disciplinari

Article 67. Procediment abreujat

Article 68. Mesures cautelars

Article 69. Tramitació de l' expedient en cas de procés penal

Article 70. Classificació de les faltes

Article 71. Faltes lleus

Article 72. Faltes greus

Article 73. Faltes molt greus

Article 74. Prescripció de les faltes

Article 75. Sancions disciplinàries

Article 76. Graduació de les sancions

Article 77. Prescripció de les sancions

Article 78. Extinció de la responsabilitat

Article 79. Anotació de les sancions

Article 80. Notificacions i suspensió per incapacitat temporal

Capítol XIV. Representació i participació del personal

Article 81. La Comissió de Personal

Article 82. Funcions de la Comissió de Personal

Article 83. Procediment electoral

Article 84. Constitució i règim intern

Article 85. Cessament, substitució i pròrroga

Article 86. Legitimació activa i deure de reserva de la Comissió de Personal

Article 87. Principis de la negociació col·lectiva

Disposicions addicionals

Disposició transitòria

Disposició final

Capítol I. Disposicions generals

Article 1. Règim jurídic del personal del Consell General

1. El personal al servei del Consell General es regeix per aquest estatut.

2. La Sindicatura desenvolupa aquest estatut per mitjà d' acords i bases reguladores que s' han de publicar al Butlletí del Consell General i mitjançant la xarxa de recursos informàtics de l' Administració parlamentària.

Article 2. Principis rectors

El personal del Consell General s' organitza d' acord amb els principis de legalitat, d' eficàcia, d' eficiència, d' economia i d' objectivitat.

Article 3. Competència en matèria de personal

1. Correspon al secretari o secretària general la direcció superior del personal del Consell General, d' acord amb les instruccions de la Sindicatura.

2. Correspon al secretari o secretària general l' exercici de les funcions en matèria de personal, llevat de les que aquest estatut atribueix a altres òrgans.

3. El secretari o secretària general pot delegar l' exercici de les atribucions, competències i funcions en matèria de personal en una altra o unes altres persones que tinguin la condició de funcionaris del Consell General.

Article 4. Règim jurídic de les resolucions en matèria de personal

1. Els acords i resolucions en matèria de personal s' ajusten, quant al procediment i a la forma, al règim establert pel Codi de l' Administració.

2. Els acords i resolucions en matèria de personal es poden recórrer d' acord amb el règim següent:

a) Els acords de la Sindicatura, en reposició davant de la mateixa Sindicatura, en el termini d' un mes a comptar des de la notificació.

b) Les resolucions del secretari o secretària general, o de les persones en qui hagi delegat, en alçada davant de la Sindicatura, en el termini d' un mes a comptar des de la notificació.

3. Contra els acords de la Sindicatura que resolguin recursos en matèria de personal hi cap recurs davant de la jurisdicció administrativa, de conformitat amb la normativa que regula aquesta jurisdicció.

Article 5. Registre de personal del Consell General

1. Tot el personal al servei del Consell General ha de figurar inscrit en el seu Registre de personal, que depèn del secretari o secretària general.

2. Les dades personals i de vinculació amb el Consell General que constin en el Registre de personal s' han de referir exclusivament a la vida administrativa.

3. No ha de figurar en els expedients personals ni en el Registre cap dada referent a raça, religió, orientació sexual, opinió o qualsevol altra condició personal o social, com ara l' afiliació a un partit polític o a un sindicat.

4. La gestió del Registre de personal s' ha de fer de forma respectuosa amb el dret a la intimitat personal i familiar i a la pròpia imatge que proclama l' article 14 de la Constitució.

5. Les persones responsables de la custòdia dels expedients personals i del Registre de personal tenen deure de reserva total sobre les dades que coneguin per raó de les funcions que tenen encomanades.

6. La persona titular de l' expedient personal té dret d' accés i a l' obtenció de certificacions sobre tota la informació existent al seu nom en el Registre de personal; gaudeix igualment dels drets de rectificació, de supressió i d' oposició, en els termes previstos per la Llei qualificada de protecció de dades personals per als fitxers de naturalesa pública.

7. Correspon a la Sindicatura adoptar les mesures necessàries per assegurar la protecció i el caràcter reservat de les dades del Registre de personal del Consell General.

Article 6. Igualtat d' oportunitats

1. El Consell General i els seus responsables han de garantir als seus treballadors la igualtat d' oportunitats, en totes les etapes professionals, segons els principis d' igualtat i no-discriminació que proclama la Constitució i les lleis que desenvolupen la defensa d' aquests principis.

2. El Consell General i els seus responsables han d' adoptar les mesures escaients per garantir l' accessibilitat de totes les persones que vulguin concórrer als processos de selecció i als plans de formació i ha d' utilitzar sistemes d' avaluació de l' acompliment accessibles i que no discriminin la persona avaluada per raó de les seves característiques personals.

3. El Consell General reserva un 10% de les places previstes en cada exercici pressupostari perquè les cobreixin preferentment persones amb diversitat funcional, a condició que superin el procés de selecció i que puguin desenvolupar les condicions del lloc de treball.

4. El Consell General ha de dur a terme accions dirigides a adaptar el lloc de treball a les característiques i les necessitats de les persones amb diversitat funcional.

Article 7. Principis ètics i de conducta

El personal adscrit al Consell General ha d' actuar en tot moment d' acord amb els principis ètics i de conducta següents:

a) Respectar la Constitució i la resta de normes que integren l' ordenament jurídic.

b) Exercir les funcions atribuïdes amb lleialtat, eficiència i objectivitat tècnica i guiats pels valors ètics del servei públic, de neutralitat, imparcialitat, reserva en relació amb les informacions que coneguin per raó de la funció, honradesa, austeritat i integritat.

c) Actuar amb respecte al principi de no-discriminació per raó de naixement, origen, gènere, sexe, orientació, religió, discapacitat, edat...