Reglament del 30-12-2025 de compensacions del personal adscrit al Servei de Circulació del Comú de Sant Julià de Lòria.

• Fecha de publicación: 07 Enero 2026
• Número de Gaceta: 1
• Sección: Reglaments

Reglament del 30-12-2025 de compensacions del personal adscrit al Servei de Circulació del Comú de Sant Julià de Lòria.

Vist que l’article 34 de la Llei 9/2023, del 30 de gener, dels agents de circulació comunals, atorga als comuns la competència per regular un reglament intern propi que afecti els membres del Servei de Circulació de la parròquia.

Vist que el Reglament intern del 12-3-2021 del Servei de Circulació Comunal del Comú de Sant Julià de Lòria i la seva posterior modificació, deriva tot allò que no sigui previst per la Llei i el propi Reglament al d’aquell que sigui d’aplicació per al cos general del Comú de Sant Julià de Lòria, i al reglament de compensacions.

Atesa la voluntat del Comú de Sant Julià de Lòria d’actualitzar i regularitzar tots els aspectes relatius als sistemes de compensació de les circumstàncies laborals dels agents del Servei de Circulació comunal, per tal d’encabir totes les realitats d’aquests i les especificitats del servei, amb l’objectiu d’assolir i garantir una millor interpretació, aplicació i ordre de la normativa aplicable.

El Comú de Sant Julià de Lòria, en la seva sessió Ordinària del Consell de Comú de data 30 de desembre del 2025, aprova el reglament referent als sistemes de compensació dins l’estructura retributiva de tots els agents del Servei de Circulació del Comú de Sant Julià de Lòria.

Capítol I. Disposicions generals

Article 1. Àmbit d’aplicació

El present reglament és aplicable als agents del Servei de Circulació Comunal del Comú de Sant Julià de Lòria, i en resten exclosos els administratius del Servei de Circulació Comunal i l’Equip d’Aparcaments, que es regiran pel reglament de compensacions del cos general, els titulars de les places dels llocs de treball proveïdes mitjançant lliure designació, així com els directors/res tret d’aquells casos excepcionals autoritzats expressament per la Junta de Govern.

Article 2. Objecte

1. L’objecte del present reglament rau en la regulació, concreció i unificació de criteris en la fixació dels sistemes de compensació de les circumstàncies laborals estructurals i no estructurals i d’organització pels agents del Servei de Circulació Comunal a qui apliqui el present document.

2. La gestió i sistematització dels conceptes salarials inclosos en aquest reglament impliquen un compromís per a tot el personal adscrit al Servei de Circulació Comunal a qui aplica, sobretot per als seus comandaments, els quals han de vetllar per fer-ne una aplicació racional a través d’una planificació adequada amb l’objectiu de racionalitzar la despesa pública.

Article 3. Caràcter no consolidable

1. La compensació per les circumstàncies laborals, estructurals i no estructurals, i també pels conceptes no salarials definits en aquest reglament, no té caràcter consolidable i es deixen de percebre quan finalitzen les causes que han motivat la seva concessió, o per raó d’un canvi de lloc de treball.

2. Per defecte, i tret dels casos en què aquest reglament així ho estableixi, la compensació dels complements s’efectua en retribució monetària. El pagament dels complements continguts en aquest reglament, en els casos que correspongui, sempre serà acordat expressament per la Junta de Govern, amb informe del Cap del Servei de Circulació, endemés de la validació per part del Departament de Gestió i Desenvolupament de Persones.

Capítol II. Circumstàncies laborals estructurals

Article 4. Definició i tipus

S’entén com a circumstàncies laborals estructurals les que deriven intrínsecament de les condicions del lloc de treball, subjectes a una compensació determinada, i que obeeixen a situacions perdurables o no esporàdiques:

a) Complement específic

b) Complement de prolongació i cobertura del servei en torn nocturn

c) Complement de permanència de l’escala superior

d) Complement de responsabilitat addicional complet

e) Complement per encàrrec específic

Article 5. Complement específic

1. El complement específic és un complement estructural que retribueix les circumstàncies de treball dels agents del Servei de Circulació Comunal en l’exercici de les seves funcions i que integra:

a) Torn: que consisteix en l’ocupació successiva i constant del lloc de treball d’agent de Circulació Comunal, en períodes horaris diferents, que pot incloure dies festius i jornada nocturna, fet que impossibilita la retribució d’un complement addicional de nocturnitat.

b) Funcions permanents: que implica la missió i les funcions atribuïdes al Servei de Circulació Comunal que s’han de prestar de manera continuada.

c) Contingència especial: que comporta les circumstàncies especials que puguin implicar perjudicis pels agents de Circulació Comunals tals com el risc personal en l’exercici habitual de les seves funcions i la funció repressora.

2. Aquest complement salarial estructural es retribueix mensualment segons el lloc de treball:

a) Cap del Servei: 49,59 euros bruts mensuals

b) Sotscap de Servei: 69,42 euros bruts mensuals

c) Sotsoficial: 79,32 euros bruts mensuals

d) Caporal: 79,32 euros bruts mensuals

e) Agent 1ª: 96,69 euros bruts mensuals

f) Agent: 96,69 euros bruts mensuals

g) Agent en formació: 58,01 euros bruts mensuals

Article 6. Complement de prolongació i cobertura del servei en torn nocturn

1. El complement de prolongació i cobertura del servei en torn nocturn retribueix la circumstància per la qual un agent del Servei de Circulació Comunal realitza una jornada laboral de 9 hores, dins de l’horari comprès entre les 22.00 h i les 07.00 h, cobrint les tasques inherents del torn de nit.

2. L’agent del Servei de Circulació Comunal del Comú de Sant Julià de Lòria que realitzi una jornada laboral de 9 hores, dins de l’horari comprès entre les 22.00 h i les 07.00 h, cobrint les tasques inherents del torn de nit, serà compensat amb 21,00 € bruts per jornada treballada, atenent a l’escreix horari de la jornada laboral habitual i l’assumpció de les tasques pròpies del servei al torn de nit.

Article 7. Complement de permanència de l’escala superior

1. El complement de permanència de l’escala superior retribueix la circumstància per la qual el Cap o el Sots-Cap del Servei de Circulació Comunal poden ser requerits pels Cònsols i/o el Conseller de Circulació fora de la seva jornada laboral per a situacions excepcionals relacionades amb el seu càrrec.

2. En el supòsit que el Cap o el Sots-Cap del Servei de Circulació Comunal siguin requerits pels Cònsols i/o el Conseller de Circulació i se’ls requereixi realitzar alguna tasca presencial o una intervenció al lloc de treball d’urgència, les hores de treball realitzades computaran als efectes d’hores compensables segons l’article 12 del present reglament.

3. Aquesta permanència o disponibilitat haurà de ser rotativa i equitativa, en cas que sigui possible, i la retribució per la dita permanència de l’escala superior es fixa en 100 € bruts per setmana de permanència realitzada.

4. La permanència o disponibilitat implica quedar-se a una distància que permeti el desplaçament al lloc de feina en un termini màxim de 45 minuts des del requeriment. Així mateix, el Comú garantirà els sistemes de comunicació necessaris per a dur a terme la guàrdia amb garanties.

5. El Cap del Servei de Circulació Comunal haurà de notificar al Conseller de Circulació, quinze dies abans de l’inici del mes, quina persona treballadora de l’escala superior es trobarà en situació de permanència del mes següent.

Article 8. Complement de responsabilitat addicional complet

1. El complement de responsabilitat addicional complet contempla la circumstància per la quina una persona treballadora assumeix la totalitat de les tasques laborals d’un lloc de treball de nivell superior.

2. El càlcul per a establir l’import de la compensació del complement es determinarà prenent com a referència la banda salarial que ocupa la persona treballadora, que es mantindrà sense modificacions, però ajustant-ne el grup i nivell corresponents al lloc de treball assumit provisionalment.

3. La compensació per aquesta circumstància és un complement retributiu mensual determinat i es deixarà de percebre en el moment en què cessin les funcions assumides.

4. L’atorgament d’aquest complement de responsabilitat addicional complet queda supeditat obligatòriament als requisits establerts a l’Annex 2 del present reglament.

Article 9. Complement per encàrrec específic

1. El...